Europejski Fundusz SpołecznyEuropejski Fundusz Społeczny

Poradnik pn. Jak realizować zasadę równości szans kobiet i mężczyzn w projektach finansowanych z funduszy europejskich 2014-2020

data publikacji: 20-06-2016

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w funduszach europejskich? Standard minimum i kryteria horyzontalne? Jeśli zastanawiasz się, co to oznacza w praktyce albo planujesz ubiegać się o środki unijne i chcesz dobrze przygotować się do złożenia projektu – ta publikacja jest właśnie dla Ciebie.

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn jest dla funduszy unijnych jedną z podstawowych polityk horyzontalnych, obowiązujących w całej Unii Europejskiej.  Ma ona swoją podstawę prawną w takich dokumentach jak: rozporządzenia Parlamentu Europejskiego dotyczące funduszy unijnych, Umowa Partnerstwa czy Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn na lata 2014-2020.

Wszyscy beneficjenci środków unijnych (a także instytucje zaangażowane w ich wykorzystanie) zobowiązani są do przestrzegania zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji.

W celu przybliżenia informacji na temat sposobów wdrażania powyższej zasady, został opracowany poradnik pn. „Jak realizować zasadę równości szans kobiet i mężczyzn w projektach finansowanych z funduszy europejskich 2014-2020”. Dokument ten ma na celu przybliżyć ideę równości szans kobiet i mężczyzn w funduszach unijnych i pozwala zapoznać się z praktycznymi aspektami jej realizacji w projektach i programach operacyjnych.

Poradnik stanowi również realizację zapisów dokumentu Agenda działań na rzecz równości szans i niedyskryminacji w ramach funduszy unijnych 2014-2020.

Poradnik jest dostępny na stronie www.efs.wup.poznan.pl w zakładce Program PO WER/Obowiązujące akty prawne, dokumenty i wytyczne oraz w zakładce Program WRPO/Obowiązujące akty prawne, dokumenty i wytyczne.

Źródło informacji o poradniku: www.power.gov.pl

Do pobrania: